11月13日，“助夢遠(yuǎn)航 聚力成長” 信義集團2025年教育基金發(fā)放儀式在蕪湖工業(yè)園隆重舉行。作為企業(yè)“員工關(guān)懷體系”的重要組成部分，本次儀式為2025年就讀本科及以上學(xué)校的821名員工子女，發(fā)放專項教育基金共計328.4萬元，以實際行動減輕員工負(fù)擔(dān)，讓奮鬥者的家庭共用企業(yè)發(fā)展成果。信義能源董事局主席、信義光能董事局副主席兼行政總裁李聖潑及受助員工家庭代表等150餘人齊聚一堂，共同見證這份“雙向奔赴”的溫暖時刻。

從“關(guān)愛員工”到“守護家庭”

教育基金，是承諾更是“家人式關(guān)懷”

儀式現(xiàn)場氣氛溫馨，李聖潑主席登臺致辭。他表示，企業(yè)的發(fā)展，源於每一位員工的堅守與拼搏，而員工及家庭的幸福，始終是信義不變的牽掛。教育基金的設(shè)立與延續(xù)，根植於“以人為本、教育為先”的核心理念。九年來，集團累計資助員工子女4287人次，發(fā)放教育基金1715萬元。他希望每一位受助學(xué)子在人生的賽道上，珍惜韶華、勤學(xué)篤行，以感恩之心面對機遇，以堅韌之志迎接挑戰(zhàn)，將來用智慧和才幹回饋家鄉(xiāng)、貢獻社會，成為推動時代前進的重要力量。

一批批信義員工子女在集團持續(xù)的關(guān)愛中，走上理想學(xué)府和工作崗位，他們不僅承載著家庭的希望，也成為了信義集團“以人為本”理念的生動體現(xiàn)。這些年輕人在教育基金的支持下，不斷突破自我、追逐夢想，為信義注入了更多正能量，激勵著更多員工及其子女在未來的道路上勇敢前行。這種良性的互動，讓信義的關(guān)懷文化得以延續(xù)和昇華，成為企業(yè)與家庭共同發(fā)展的堅實紐帶。

員工的“奮鬥”與企業(yè)的“守護”

員工代表：“企業(yè)記得我們的每一份付出”

在這個特殊的日子裏，員工代表發(fā)言表達(dá)了對企業(yè)多年來關(guān)懷的感激之情。她提到，教育基金不僅僅是一筆資助，更是對員工家庭未來的投資與保障。這種“家人式”的支持，讓每一位奮鬥者都能感受到背後有堅實的依靠。而企業(yè)也以切實舉措，傳遞出對員工努力的認(rèn)可與尊重，形成了一種獨特的“雙向奔赴”文化。這種文化，使得員工與企業(yè)之間的關(guān)係更加密切，共同譜寫出一幅溫暖而有力的發(fā)展畫卷。

讓“家文化”成為企業(yè)發(fā)展的底氣

從福利到生態(tài)，構(gòu)建員工關(guān)懷“生態(tài)圈”

每一份教育基金的頒發(fā)，凝聚了集團對信義子女的深切關(guān)懷與美好祝願。這不僅是企業(yè)對員工辛勤付出的感謝，也是對下一代成長的深切期許。信義集團以教育基金為紐帶，逐步構(gòu)建起完善的關(guān)懷體系：從健康體檢到子女教育，從節(jié)日慰問到愛心幫扶，從職業(yè)培訓(xùn)到家庭日活動，全方位打造有溫度的“家文化”生態(tài)，讓員工在奮鬥中感受歸屬，在成長中收穫幸福。

以溫暖凝聚力量，讓奮鬥更有意義

企業(yè)的成功不僅體現(xiàn)在業(yè)績數(shù)字，更蘊藏於每個家庭的微笑與希望。當(dāng)員工子女安心求學(xué)，當(dāng)奮鬥成果惠及家人，這份雙向的信任便成為企業(yè)穩(wěn)健前行的堅實根基。未來，信義集團將持續(xù)拓展關(guān)懷維度，以實際行動守護員工家庭幸福，助力更多學(xué)子勇敢追夢、成就未來。我們堅信，每一份播種終將收穫希望，每一束微光必能照亮前程。